公司開展“三八節”踏青賞花游玩活動

暢想越南——在越南唱山歌

九翔員工出國游 開開心心四日游 旅游山歌心中出 寫字不對不要笑 因我本身沒文化 沒有文化真的難

如何成為一個“有價值好員工”

要想在任何一家企業或單位組織中成為一個“有價值好員工”，讓職場升華，必須先要敢想，有一個夢想，在夢想階段，要用倒著思考的方法。

我對飼料營銷的感想和若干見解

我從事營銷工作多年，深感營銷工作的孤獨、市場的壓力、挑戰、以及老板的期望。深感營銷工作者的責任心和對企業的忠誠度的重要性，他能提高企業對你的信任度

團隊精神與企業凝聚力

所謂企業文化就是大家共同遵守的價值觀念，也就是所有好的員工都心悅誠服接受的行事準則——一種“我們公司就是這樣的”自豪的想法。

公司組織“三.八婦女節”戶外燒烤活動

春天到了，萬物復蘇，柳色鵝黃，山色漸綠，溪水還綠，油菜花依次開放，還有月末的桃蕾在清揚的細雨和溫煦的陽光里。

歡聲笑語，我們的快樂中秋

2013年9月18上午公司舉行中秋佳節游園活動，在活動活躍節日氣氛，豐富員工業余生活

滿 江 紅

豪聲吶喊，摘星臺、云霧環繞。遠眺望、山巒起伏，延綿無邊。

無限風光在險峰

2013年6月21-25日，公司組織員工五日豪華精品游，包括了湖南經典旅游景區張家界，鳳凰古城，韶山，橘子洲頭等。

三·八婦女節活動

在“三·八”國際勞動婦女節來臨之際，為和諧企業文化，彰顯人文關懷，讓公司全體女同胞輕松、快樂地度過一年一度的三·八婦女節。在韓總的帶領下戶外郊游。

過生日啦！

公司對員工的關懷多樣化表達，為了營造一個互相關愛的企業文化氛圍，九翔公司每月都為過生日的員工過生日。使員工真正的感受到集體大家庭的關懷，提升了員工對公司的認同感和歸屬感。

廣西桂林陽朔漓江游

“健康生活、開心工作”做為九翔公司所提倡的文化理念。九翔公司從2012年第三季度開始便定期組織全司員工外出旅游，在緊張的工作之余放松員工的身心，使得員工能以更佳的工作狀態投入到工作中去。

每天一點正能量

、生活不易，我們會遇到諸多的挑戰，如果你放棄了努力，人生也會放棄你。就像蔡康永說的那樣“15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說“我不會耶”。